Studiu internațional: minoritățile etnice au mai puțină încredere în poliție
Un studiu internațional condus de un cadru didactic academic de la Universitatea din Otago – Ōtākou Whakaihu Waka a analizat încrederea dintre poliție și minoritățile etnice din Aotearoa Noua Zeelandă și Statele Unite, dezvăluind asemănări semnificative între maori și afro-americani.
Cercetarea a constatat că ambele minorități aveau mai puțină încredere în poliție decât participanții care s-au autoidentificat ca americani albi sau neozeelandezi de origine europeană, deoarece considerau că poliția nu se preocupă de nevoile comunității lor și nu împărtășește aceleași valori, obiceiuri sau mediu.
Dr. Mariska Kappmeier, de la Departamentul de Psihologie al Universității Otago, a condus studiul împreună cu Dr. Jacinta Cording, de la Universitatea Canterbury, și Hector Kaiwai, director al Wai Rangahau.
Kappmeier a declarat că încrederea dintre poliție și comunitate este esențială, dar s-a aflat în declin în ultimul deceniu.
„Încrederea este vitală pentru ca polițiștii să lucreze și să se implice în siguranță în comunități, în timp ce oamenii trebuie să aibă încredere în poliție pentru a se simți confortabil să apeleze la aceasta atunci când au nevoie”, a afirmat Kappmeier.
Pentru studiul publicat în jurnalul Psychology, Crime and Law, cercetătorii au analizat sondaje realizate în Auckland (331 de persoane) în perioada 2022–2023 și în Boston (252 de persoane) în 2016. Încrederea a fost evaluată folosind Modelul Încrederii Intergrupale, care împarte încrederea în două categorii: cognitivă (o evaluare rațională a cât de demnă de încredere este o persoană) și afectivă (o evaluare mai intuitivă, care ia în considerare relația specifică cu cineva).
„În ambele orașe, am constatat că încrederea mai scăzută a maorilor și afro-americanilor era determinată de percepția unei lipse de compasiune și compatibilitate față de ei”, a explicat Kappmeier.
„Aceasta arată că pentru comunitățile marginalizate, încrederea în poliție pare să fie mai mult relațională și afectivă; încrederea depinde de măsura în care poliția este percepută ca fiind atentă la bunăstarea grupului lor și împărtășind aceleași valori, obiceiuri sau mediu, mai degrabă decât doar dacă poliția este percepută ca fiind eficientă.”
Aceste asemănări între maori și afro-americani în ceea ce privește încrederea în poliție au fost fascinante, mai ales având în vedere că sondajele au avut loc în țări diferite la ani distanță, a spus cercetătoarea.
Încrederea americanilor albi se baza pe integritate – percepția că poliția este onestă – iar cea a neozeelandezilor albi pe competență – percepția că poliția este eficientă în munca sa. La fel ca în cazul maorilor, încrederea neozeelandezilor albi se baza și pe compasiune.
Kappmeier a declarat că atunci când se construiește încrederea în comunități, o abordare unică nu este suficientă.
„În schimb, intervențiile pentru construirea încrederii trebuie să recunoască diferitele căi prin care încrederea poate fi construită”, a spus ea.
„Recunoașterea naturii multidimensionale a încrederii va permite poliției să proiecteze strategii mai nuanțate pentru a reconstrui încrederea în comunitățile în care lucrează. Înțelegerea și consolidarea încrederii în poliție este benefică atât pentru comunități, cât și pentru poliție.”
