Antreprenoriatul ar putea fi asociat cu o speranță de viață mai mare, arată un studiu
O nouă cercetare sugerează că persoanele cu experiență antreprenorială ar putea avea un risc de mortalitate cu aproximativ 10% mai mic decât cele care au lucrat în funcții tradiționale. Studiul, publicat în Journal of Business Venturing și coordonat de cercetătorul Hanqing Fang, profesor asociat de afaceri și tehnologia informației la Universitatea de Știință și Tehnologie din Missouri, a analizat datele a peste 27.500 de americani cu vârsta de peste 50 de ani.
Rezultatele arată însă că simpla deținere a unei afaceri nu pare să fie factorul decisiv. Contează, mai degrabă, motivul pentru care o persoană alege să devină antreprenor. „Avantajul longevității se concentrează în rândul persoanelor care au ales antreprenoriatul atunci când aveau și alte opțiuni”, explică Fang. „Întrebarea pe care trebuie să ți-o pui nu este dacă să devii antreprenor, ci de ce.”
Potrivit studiului, antreprenoriatul le poate oferi oamenilor mai mult control asupra muncii lor, libertate și un sentiment de proprietate asupra carierei. Aceste beneficii sunt însă mai greu de obținut atunci când decizia este determinată de presiuni financiare sau de lipsa alternativelor. „Dacă rolul îți oferă autonomie, control și scop, constatările noastre sunt încurajatoare”, spune Fang. „Dacă intri pentru că nu ai altceva disponibil, pornește cu așteptări realiste și tratează serios gestionarea stresului.”
Un aspect care l-a surprins pe cercetător a fost momentul în care apar beneficiile. Antreprenorii activi au arătat o stare de sănătate fizică mai bună, în timp ce avantajul privind sănătatea mintală a fost cel mai clar vizibil în rândul celor care avuseseră experiențe antreprenoriale în trecut. „Resursele psihologice par să dureze mai mult decât jobul în sine”, afirmă Fang.
Cercetătorul subliniază că beneficiile asociate de obicei cu antreprenoriatul indică spre controlul asupra propriei munci, iar acesta nu este exclusiv proprietarilor de afaceri. Dacă scopul și controlul ajută la explicarea legăturii dintre antreprenoriat și longevitate, aceste calități ar putea fi integrate mai bine în companiile tradiționale, dacă angajatorii le oferă salariaților mai multă autonomie asupra proiectelor pe care le gestionează. „Beneficiul pe care l-am descoperit s-ar putea aplica foarte bine și angajaților care își percep munca drept ceva ce ei dirijează, nu drept ceva ce li se întâmplă”, explică Fang.
Pentru cercetător, legătura se reduce la doi factori importanți. „Din experiența mea, beneficiul de longevitate al antreprenoriatului este ca exercițiul fizic”, spune el. „Cheia este persistența și diversificarea a ceea ce faci.”
