Programul Sneakers to Scrubs: date promițătoare pentru viitorii medici
Un studiu publicat în Academic Pediatrics evidențiază impactul promițător al programului Sneakers to Scrubs (S2S), o inițiativă de mentorat fondată de studenți la medicină de culoare și foști sportivi, menită să reducă subreprezentarea severă a bărbaților de culoare în medicină. În primul an, S2S a implicat peste 2.000 de tineri prin mentorat centrat pe sport și peste 60 de evenimente educaționale.
Voluntarii, îmbrăcați în halate medicale, organizează sesiuni despre conștientizarea comoției cerebrale și primul ajutor și discută despre diverse cariere medicale.
„Am vrut să creăm o modalitate practică și realistă de a aborda subreprezentarea semnificativă a bărbaților de culoare în medicină”, a declarat Jameel Alausa, student în anul patru la Școala de Medicină Pritzker a Universității din Chicago și cofondator al S2S.
Studiul arată că eforturile incipiente au crescut conștientizarea carierelor medicale, au conectat participanții la mentori și au stimulat înscrierea în programe de orientare medicală.
Disparități și consecințe
Bărbații de culoare reprezintă aproximativ 7% din populația adultă a SUA, dar doar 2,6% dintre medicii practicieni. Cercetările indică faptul că, atunci când pacienții de culoare primesc îngrijire de la medici de culoare, comunicarea, încrederea și implicarea se îmbunătățesc, ceea ce poate duce la rezultate mai bune pentru sănătate.
Autorii studiului notează că subreprezentarea poate deveni o profeție auto-împlinită, deoarece mulți tineri de culoare nu au modele de medici care să facă această carieră să pară realistă și atractivă.
Structura programului
În 2023, Alausa și un grup de studenți la medicină din zona Chicago, inclusiv foști sportivi de divizia I și profesioniști, au lansat S2S. Programul este organizat pe trei niveluri — Explore Med (gimnaziu), Experience Med (liceu) și Excel in Med (facultate și postbacalaureat) — și combină mentoratul, meditațiile, instruirea și atelierele cu activități sportive.
Mentorii sunt studenți la medicină, rezidenți și medici cu experiență sportivă. Programul servește și ca rampă de acces către trei inițiative ale Universității din Chicago: HPREP, MedCEEP și Daniel Hale Williams Medical Bootcamp. După lansarea S2S, înscrierea bărbaților de culoare în aceste programe a crescut semnificativ.
„Trebuie să construiești încredere în comunitate”, a spus cofondatorul Marcus Allen, fost jucător NBA și student în anul patru la Pritzker. „S2S a început cu mine și Jameel mergând la liceele din apropiere, jucând baschet și apoi vorbind despre medicină cu tinerii pe care i-am cunoscut.”
Ce spun participanții
În cadrul evaluării, echipa a realizat interviuri cu participanți selectați aleatoriu din evenimentele de vară S2S. Nouă din zece au declarat că au înțeles mai bine carierele medicale.
„Eram atât de concentrat pe sport și pe nimic altceva, dar cu acest program am început să mă gândesc la medicină ca opțiune pentru viitor”, a spus un participant. Patru participanți au evidențiat valoarea modelelor masculine de culoare.
Echipa analizează în continuare date longitudinale pe doi-trei ani privind schimbările în încrederea și percepția participanților asupra medicinei.
„Pentru educatori, rezultatele noastre subliniază că întâlnirea elevilor acolo unde le sunt interesele poate fi un instrument puternic de implicare”, a spus cofondatorul Solomon Egbe, student în anul patru la Pritzker. „Pentru profesioniștii medicali, mentoratul și reprezentarea contează.”
Un model replicabil
De la încheierea perioadei de studiu, S2S s-a extins în Los Angeles, New York, Cleveland și Milwaukee. Oferta din Chicago include acum o tabără de vară aflată la a treia ediție și programul Athletes for Academics (A4A), care combină meditațiile la matematică și științe cu activități sportive pentru elevii de gimnaziu din South Side.
„Acesta este un program de nișă, dar, la urma urmei, este un model care poate fi folosit în general”, a spus Allen. „Studenții la medicină au un interes comun cu tinerii sportivi, iar incorporarea medicinei și a diferitelor oportunități de carieră în acest spațiu este fezabilă — nu doar în Chicago, ci în toate Statele Unite, în comunitățile care au cea mai mare nevoie.”
Scopul pe termen lung este simplu: mai mulți bărbați de culoare purtând halate albe și echipamente medicale.
