Un scandal nedreptățit: Culturi de sexism și rasism în poliție
Recenta emisiune Panorama care a scos la lumină comportamentele îngrijorătoare din cadrul Metropolitan Police a fost o oglindă brutală a unei culturi disfuncționale ce persistă de prea mult timp. Descoperirile jurnaliștilor sub acoperire par să repete o poveste deja cunoscută, dar extrem de deranjantă. De ce e nevoie de jurnaliști care să se infiltreze pentru a dezvălui ce se întâmplă în colțurile întunecate ale forțelor de ordine, atunci când tocmai structurile interne ar trebui să răspundă?
Încercări eșuate de auto-reglementare
Fiecare forță de poliție are un Departament de Standarde Profesionale care ar trebui să se ocupe de corupția și abuzurile din rândul ofițerilor. Totuși, în fața problemelor de sistem, aceste departamente par a fi complet ineficiente, în special în cazul Metropolitan Police, unde deciziile luate par să protejeze mai degrabă ofițerii corupți decât cetățenii pe care jură să îi apere.
Cazuri de conduită inacceptabilă
Cazurile de abuzuri, precum cel al lui Wayne Couzens, care a comis un act oribil asupra lui Sarah Everard, și al lui David Carrick, un violator în serie, nu pot fi simple accidente de parcurs. Cultura toxică din interiorul Met-ului a permis ca acești „mere stricate” să dăuneze nu doar organului, ci întregii societăți. Aceste cazuri ar trebui să ridice semne de alarmă și nu să fie etichetate ca fiind excepții.”
Neîncrederea în mecanismele interne de raportare
Se pare că climatul de teamă și intimidare persistă. Discuțiile din cadrul emisiunii Panorama au dezvăluit un cerc vicios al nepotismului, în care ofițerii care doresc să raporteze comportamente inacceptabile se confruntă cu riscuri considerabile, simțindu-se din ce în ce mai neputincioși. Acesta este un semnal clar că sistemul trebuie resetat, iar victimelor trebuie să le fie oferit un cadru sigur pentru a vorbi.
Consecințele unei culturi toxice
Creșterea numărului de demisii voluntare din cadrul poliției ar trebui să fie o alarmă care să strige în fața liderilor. Mai mulți ofițeri aleg să renunțe, după ce descoperă că realitatea nu se potrivește cu valorile pe care credeau că le vor găsi. Această ruptură între idealuri și realitate trebuie să fie adresată cu urgență, căci nu este doar o problemă de resurse umane, ci o amenințare directă la adresa siguranței publice.
Tratamentul ofițerilor corupți
Propriile integrități ale celor din poliție ar trebui să fie supuse unui pricipiu similar cu cel folosit în lupta împotriva crimei organizate: să fie tratați ca atare. Atragerea atenției asupra comportamentelor abuzive trebuie să devină o prioritate şi să se facă prin metode la fel de subtile ca și cele pe care acești ofițeri corupți le folosesc pentru a se infiltra în rețelele infracționale.
Un apel la acțiune real
Transformarea acestei culturi începe prin a lua o poziție fermă împotriva comportamentelor rău intenționate, protejând și legiferând dreptul celor cinstiți în cadrul forțelor de ordine. Met-ul trebuie să dovedească că are puterea de a curăța rândurile, dar acest proces nu se va realiza fără reforme serioase. Este timpul ca schimbarea să nu mai fie doar o promisiune, ci o urgenta reală.
Sursa: Phys.org
